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Lorsque vous postulez à un emploi, il est toujours utile d’avoir une expérience préalable. Si vous n’en avez pas, mettez en avant votre motivation à apprendre, conseille Everette Taylor.Taylor est le directeur de la plateforme de financement participatif Kickstarter. Il est sa propre preuve de concept, dit-il à CNBC Make It : il a été embauché il y a deux ans, à 33 ans, sans «expérience solide et avérée» en tant que PDG. Il avait cependant «la volonté d’avoir suffisamment soif d’apprendre», dit-il.Sa priorité absolue pour évaluer les candidats à un poste est désormais de savoir s’ils...
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