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AppleTV+ veut changer la rémunération des acteurs

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Apple et d'autres sociétés de streaming souhaitent bouleverser le modèle de rémunération de l'industrie du divertissement. Selon Bloomberg, dans le cadre du nouveau système proposé (qui n'est en réalité qu'une idée, à ce stade), les talents, comme les acteurs et autres membres du personnel de production, seraient payés en fonction, en partie, de la performance du film sur la plateforme de la société. Si beaucoup de gens regardaient un film, les créateurs recevraient de gros bonus. Sinon, le paiement ne serait pas si élevé.

Bloomberg cite une note interne et des conversations avec des gens de l'industrie du divertissement pour signaler qu'Apple a rencontré des représentants des talents pour leur présenter le nouveau modèle de rémunération. Ce nouveau modèle impliquerait des primes de différentes tailles, basées sur un « système de points ». Ces primes seraient distribuées en fonction de plusieurs facteurs. Bloomberg le décompose ainsi :

...le montant des bonus sera basé sur trois critères : le nombre de personnes qui se sont inscrites à Apple TV+ pour regarder, le temps qu'elles ont passé à regarder et le coût du programme par rapport à la taille de son audience. Les personnes possédant l'une des trois meilleures émissions pourraient se partager jusqu'à 10,5 millions de dollars pour une saison.

Selon Bloomberg, l’idée derrière ce modèle est d’associer plus intimement performance et rémunération et, idéalement, d’encourager un meilleur contenu. À l’heure actuelle, les créateurs peuvent recevoir de grosses sommes d’argent avant même la réalisation d’un long métrage ou d’une émission – une tendance qui, selon Bloomberg, a en grande partie commencé avec Netflix. Ce modèle était lié à la croissance initiale de l’industrie du streaming, lorsque les plateformes essayaient de conquérir de grands talents et étaient prêtes à distribuer de grosses sommes d’argent juste pour attirer certains acteurs, réalisateurs ou producteurs sur leurs sites. Aujourd’hui, alors que les entreprises cherchent à réduire leurs coûts, elles cherchent à gagner plus avec moins.

D’autres sociétés qu’Apple, notamment Amazon et Netflix, envisagent également des systèmes de points similaires.

La rémunération des services de streaming a été au cœur des récentes querelles dans l’industrie du divertissement. La grève des écrivains hollywoodiens , qui a temporairement plongé l'industrie dans le désarroi l'année dernière, tournait autour des accords de rémunération controversés inhérents à l'industrie du streaming. Ces arrangements, qui, selon les écrivains, les avaient laissés dans une situation économique de plus en plus précaire, ont peut-être été renégociés pendant la grève, mais les écrivains seraient toujours en difficulté. Bien que le changement puisse être le bienvenu, il n’est pas du tout clair si l’on peut faire confiance aux sociétés de streaming en ce qui concerne les nouveaux modèles de rémunération qu’elles proposent. Ces services sont connus pour leur manque de transparence et les artistes sont souvent pris au dépourvu lorsqu'un spectacle apparemment populaire est soudainement annulé sur un coup de tête.

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